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Para empresas
Prevención laboral, permisos y contratos, con el criterio de quien litiga estos asuntos.
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Para personas
Despidos y reclamos frente al Estado: qué procede, en cuánto tiempo y qué hace falta.
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Publicaciones
Requisitos, plazos y procedimientos explicados, con la norma citada.
La firma
El criterio viene de litigar
Somos una firma hondureña con sede en Tegucigalpa. Trabajamos en cuatro frentes: litigio laboral, contencioso administrativo, notariado y asuntos regulatorios, y desde ahí asesoramos también a empresas en prevención y cumplimiento.
Buena parte de nuestra práctica transcurre en los juzgados y ante instituciones del Estado. Sabemos dónde se rompen los procedimientos porque vemos, todas las semanas, los casos en que ya se rompieron.
- Litigamos desde ambos lados de la relación laboral
- Cada respuesta, con su artículo
- Requisitos verificados antes del expediente
- Atención en español y en inglés
Consúltenos al +504 3209-9612
Tegucigalpa · Honduras Áreas de práctica
Lo que atendemos, con la norma a la vista
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Prevención laboral
Contratos y reglamento interno, procedimientos de terminación, pasivo laboral e inspecciones de trabajo.
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Litigio laboral
Despidos, prestaciones y salarios caídos, con el plazo de prescripción a la vista desde la primera consulta.
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Contencioso administrativo
Reclamos frente al Estado: actos, sanciones y relaciones de personal con la administración pública.
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Regulatorio y permisos
Registro sanitario y licencias ante ARSA, permisos de operación y control de vencimientos.
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Corporativo y contratos
Constitución y gestión de entidades, ciclo de vida de contratos y protocolos de cumplimiento.
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Notariado
Instrumentos públicos, autenticaciones y jurisdicción voluntaria, con la identificación vigente a mano.
¿No sabe en qué área cae su asunto? Escríbanos con una descripción breve y se lo decimos.
Plantear un asuntoCómo trabajamos
Cuatro cosas que puede esperar
No son lemas: son las reglas con las que atendemos cada asunto desde la primera conversación, sea una empresa que quiere prevenir o una persona a la que ya le corre un plazo.
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Le decimos si no procede
Si su asunto no tiene salida, o el plazo ya venció, lo sabrá en la primera conversación.
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No prometemos resultados
Le explicamos qué se reclama, cómo se calcula y por qué etapas pasa el proceso.
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Citamos la norma
Lo que afirmamos que procede va con el artículo que lo sostiene.
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Plazos honestos
La duración la fijan el juzgado y la contraparte: no damos fechas que no dependen de nosotros.
El equipo
Los socios fundadores
Estamos preparando la presentación de los socios fundadores, con su formación y su trayectoria.
Experiencia
Sectores que hemos atendido
Industria y energía
- Maquilas
- Alimentos y bebidas
- Operación y mantenimiento de generadoras de energía
Comercio y servicios
- Gasolineras
- Bienes raíces
- Contadurías
Organizaciones
- Instituciones educativas
- Organizaciones no gubernamentales
- Sindicatos de trabajadores
Publicamos los sectores y no los nombres: el secreto profesional alcanza también a la identidad de quien nos consulta.
Contacto
Plantear un asunto
- Tegucigalpa, Honduras
- +504 3209-9612
- info@
aquinomartinez.com
Publicaciones
Requisitos, plazos y procedimientos, explicados
Artículos sobre lo que la gente efectivamente pregunta, con la norma citada y la fecha en que verificamos su vigencia.
¿Le corre un plazo? Un despido se reclama dentro de dos meses
Desde la terminación del contrato (Código del Trabajo, artículo 864). Escríbanos con la fecha exacta.
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