Áreas de práctica
Contencioso administrativo
Atendemos reclamos de servidores públicos y asuntos de particulares frente a instituciones del Estado, desde los recursos ante la propia administración hasta la jurisdicción de lo contencioso administrativo.
Por qué no es un juicio laboral
Es la confusión más común y la que más asuntos arruina. Cuando a una persona la cancelan de una institución del Estado, su reclamo no sigue la misma ruta que el de un trabajador del sector privado: no va a los Juzgados de Letras del Trabajo, y antes de llegar a un tribunal hay que agotar la vía administrativa dentro de la propia institución.
Quien acude al juzgado equivocado no solo pierde tiempo: con frecuencia deja correr los plazos de la vía que sí correspondía. Determinar cuál es la vía correcta es lo primero que hacemos al recibir un asunto de este tipo.
Asuntos que atendemos
- Cancelaciones y despidos de servidores públicos, incluidos los casos en que la institución alega reestructuración, supresión de plaza o pérdida de confianza.
- Reclamos de prestaciones y derechos adquiridos frente a secretarías de Estado, entes desconcentrados e instituciones autónomas.
- Impugnación de actos administrativos que afectan derechos de particulares: resoluciones, acuerdos y actos de trámite con efecto definitivo.
- Ejecución de sentencias ya firmes contra la administración, que es una etapa propia y con frecuencia la más lenta de todas.
Sobre los plazos
En materia administrativa los plazos son cortos, corren desde la notificación del acto y varían según el tipo de acto y la institución de que se trate. Por esa misma variabilidad no publicamos aquí una cifra general: sería inexacta para buena parte de los casos, y quien se confiara en ella podría perder su derecho.
Lo que sí conviene retener es esto: el plazo empieza a correr con la notificación, no cuando la persona decide reclamar. Si le notificaron una resolución que le afecta, el momento de consultar es ahora y no cuando termine de decidirse.
Por dónde pasa el asunto
La ruta completa, desde la propia institución hasta la ejecución de lo resuelto:
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Vía administrativa
- Recursos ante la propia institución
- Resolución o silencio de la administración
- Agotamiento de la vía
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Primera instancia
- Demanda, admisión, publicación y emplazamiento
- Contestación y defensas previas
- Audiencia preliminar y audiencia probatoria
- Conclusiones y sentencia
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Apelación
- Recurso de apelación
- Personamiento ante la Corte de Apelaciones
- Audiencia y sentencia
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Casación y ejecución
- Recurso y formalización de casación
- Sentencia de casación
- Liquidación, requerimiento y cierre
La mayoría de los asuntos no recorre todas las fases. La duración depende de la institución demandada, del tribunal y de si la administración cumple voluntariamente lo resuelto, de modo que no ofrecemos estimaciones de tiempo.
Qué conviene tener a la mano
- El acuerdo, resolución o acto que le afecta, y la constancia de su notificación con fecha.
- Acuerdo de nombramiento y constancias de los cargos desempeñados, en asuntos de personal.
- Comprobantes de pago recientes y constancia de salario.
- Cualquier recurso que ya haya presentado ante la institución, y su respuesta.
La constancia de notificación con su fecha es la pieza más importante de todas: es la que determina si el asunto todavía está en tiempo.
Plantear un asunto
Escríbanos con una descripción breve de su situación y las fechas relevantes. Le indicamos si el asunto corresponde a esta área y cómo procederíamos.